其實，不少的雇主們都遭遇過極品的月嫂。而極品月嫂的表現主要如下：

　　不專業(yè)——“我們家孩子還未滿月，月嫂就說“不能輸在起跑線上”，并開始教她學走路。民間流傳的“三翻六坐，七滾八爬”是很有道理的，孩子的成長就要遵循身體的發(fā)展規(guī)律，不能拔苗助長�！薄拔疑�完孩子之后奶水一直很多，甚至有點脹。月嫂說奶太多了，喝點老母雞湯稍微回回奶吧。結果喝完之后不是稍微回奶了，第二天奶就直接沒了。本來我一直堅持母乳喂養(yǎng)，可是這樣孩子只能吃奶粉了�！薄霸谠律┑摹爸笇А毕�，我前兩個月一直采用擠奶—冰箱儲存—熱奶—喂奶的喂養(yǎng)方式，月嫂說這樣能知道孩子的飯量并且能吃飽。直到“極品月嫂”干完兩個月，新的月嫂進家后對我這種喂養(yǎng)方式瞠目結舌，堅決制止并給我糾正過來，直接讓寶寶吸母乳，我才過上了正常的生活�！�

　　偷懶——“我們家月嫂剛來的時候表現特別好，特別勤快。但是過了沒幾天，就發(fā)現她開始偷懶了，每天上午抱著孩子坐在陽臺上曬太陽，一坐就是半天。也不給產婦洗衣服，還振振有詞：“家里有老人的我都不給洗�！睂殞毨�了尿了，她也不立馬給換尿布，說什么“等寶寶拉完尿完了再換，不然折騰寶寶”，我就納悶：她怎么判斷出寶寶還沒拉完尿完的呢？”“今天月嫂午睡起來幫我?guī)�會寶寶，我在房間上網。我走出房間倒水，只見月嫂將電視開好大聲，手上拿個搖鈴，一見我出來了趕快搖兩下。我進去了，她繼續(xù)看電視。我過一會兒又走出去了，月嫂趕緊再晃晃手上的搖鈴……”

　　搬弄是非——“一提起我們家的月嫂我就來氣，她閑著沒事兒就打聽我們家的隱私，我們一家人說私事兒的時候她也仔細聽著。本來我跟婆婆關系挺好的，可是她總是在我面前說婆婆的育兒觀念怎么不對，而且還不聽她的，弄得我有點生婆婆的氣。后來月嫂走了之后，無意間跟婆婆提起這件事，婆婆說月嫂也在她面前說過我的壞話，說我對孩子不上心，氣死我了�！�

　　貪小便宜——“我們家的月嫂，第一天在醫(yī)院里就對我們說，隔壁床的給了月嫂多少多少紅包，婆婆給了她600元。她回到家后又找我們要這要那。媽媽給我弄的湯我沒喝，晚上的時候熱了熱給她喝，她居然說這都是熱過了的，不肯喝。她臨走時拿了一堆東西不說，還要我老公請假開車送她回去，最后老公給她50塊錢要她自己回去的。”“月嫂在我家期間，剛好有一天是清明節(jié)。晚上她突然跟我說，今天是清明節(jié)，要三倍工資，讓我再給她兩倍的現金。我們簽合同的時候沒人跟我們說過，合同上只寫著她有權享受法定節(jié)假日，但是沒說這錢由我們掏，她的三倍工資應該是她公司給�！�

　　難以溝通——“我們家的月嫂，我們覺得她哪里做得不對，給她出意見的時候她不吭聲，卻抱著孩子說：“寶貝啊，爸爸不理解咱，媽媽不理解咱，奶奶這活不好干啊�！辈⑶以谖覀兒⒆拥某砷L記錄上寫什么“爸爸太專制了，不聽從我的意見，最后還是孩子受罪啊”之類的話�！�

　　挑選月嫂，主要應考慮以下幾點：

　　既然，極品的月嫂還真不少。那么，媽媽們要如何挑選月嫂呢？挑選一個好月嫂，考慮的方面主要有以下6個方面：

　　1、要明確自己的要求和目的性。一般很多準媽媽是很需要月嫂服務的，而有的準媽媽本身不需要月嫂服務，所以，先想清楚究竟是否有需要請。

　　2、要和家人統(tǒng)一觀念。有時準媽媽想請月嫂，但是家人可能觀點不一，存在矛盾之處。月嫂選定后退單或者入戶工作后遇到很多困難，得不償失，所以，和家人觀念統(tǒng)一很重要。

　　3、要明確自己的要求。有的準媽媽比較隨意，有的則很講究，對所以首先可以和家政公司進行溝通，闡明要求，以便家政公司推薦適合要求的月嫂。

　　4、選擇正規(guī)家政公司。選擇家政中心要驗看其營業(yè)資格，并保證其人員的從業(yè)資格。簽定合同要寫清服務的具體內容，收費標準，違約或者事故責任等；付費時索要正式發(fā)票。正規(guī)家政公司有一套嚴格審查的程序，每一位月嫂都有自己的檔案，其中包括身份證、健康證、從業(yè)經驗、照片等證件，用戶必須驗看這些證件。

　　5、月嫂必須身體健康。健康狀況良好才能做一個稱職的月嫂。正規(guī)的月嫂一般須進行一個全面的身體檢查，包括乙肝兩對半、肝功能、胸部X檢查、婦科檢查等體檢項目，合格者才有資格做月嫂。

　　6、面試時問些什么呢？怎么才知道這個月嫂阿姨是不是專業(yè)？提問不妨多從實際工作出發(fā)，比如您帶過多少寶寶，都做哪些工作，寶寶吃奶開始吃多少，一周后吃多少，給寶寶洗澡的細節(jié)是什么樣的等；看月嫂是否好，除了技術，還要看人品，這個很重要。