引用《易經(jīng)》乾卦中幾段解讀一下易經(jīng)中對人生最寶貴的三十年的看法，九二，見龍在田，利見大人。就是說，一個人在二十到二十九歲這個階段，剛走出校門，應(yīng)該多積累社會實踐經(jīng)驗，然后希望能遇到提拔你的人，如果不積累，就算遇到提拔你的人，你也無法上去。

九三 君子終日乾乾，夕惕若，厲，無咎。也就是說一個人在三十到三十九歲這個階段，先定好職業(yè)方向同時還要不斷的謹(jǐn)慎勤奮努力學(xué)習(xí)。

九四 或躍在淵，無咎。就是說四十歲的時候一個人已經(jīng)定位，要么成龍上天，要么在深淵里。這完全取決于你三十歲到三十九歲這個階段努力的結(jié)果。

80后的我們，今年集體奔三，也就是說，我們現(xiàn)在應(yīng)該已經(jīng)先定好自己的職業(yè)方向，不可能還像二十多歲那樣可以不斷的選擇自己要做的職業(yè)，只要自己有那個能力去做，就算失敗了還可以重來。80后的我們面對第一家庭問題，部分已婚有小孩，部分未婚，部分已婚無小孩，但是面對這個本應(yīng)該成家立業(yè)的年齡，而企業(yè)在選擇人才上，更多的要么選擇25歲左右的，要么選擇35歲以后的。

30歲成了一個很尷尬的年齡段。
跳槽，尋求更大的職業(yè)空間？我想特別是女性財務(wù)人員面試時企業(yè)HR第一句話就是你結(jié)婚沒有？有小孩了沒有？如果兩者回答中有一個問題為否，那么很可能被企業(yè)拒之門外，我們的個人問題成了企業(yè)選擇我們的一個很大的條件。

讀書，為以后的職業(yè)發(fā)展積累更多的專業(yè)知識？年齡可能已不是讀書的年齡，家庭拖累，小孩不是很大，需要花時間和精力帶。工作又很繁忙。讀書成了一個可遇不可求的愿望。
突然感覺三十難立。

80后的我們生活壓在我們肩上的重?fù)?dān)很重，所以我們急于求成，但是現(xiàn)實往往并不向著我們預(yù)定的軌道走。80后的我們沒有60后吃苦耐勞的精神，沒有70后的沉穩(wěn)。80后的我們有夢想，有創(chuàng)新的精神，但是有時候卻很隨性，很急躁。

這幾天公司提升了一名集團財務(wù)總監(jiān)（之前是公司片區(qū)財務(wù)總監(jiān)），60后，女，我在一個偶然不小心看到了此人的簡歷，中專學(xué)歷，中級職稱（比我拿到中級職稱的時間還晚好幾年，拿到中級是都30好幾了，當(dāng)時是有點不服氣），不過有一個地方讓我很震驚。此人在36歲到39歲的時候在北京某著名高校學(xué)習(xí)，拿到了大學(xué)文憑，拿到大學(xué)文憑后跳槽到了現(xiàn)在的公司做片區(qū)財務(wù)總監(jiān)。之所以震驚是在這個年齡段還能堅持繼續(xù)念書，有一個可愛女兒，今年讀初中，此人30歲結(jié)的婚，真可謂是事業(yè)家庭兩不誤的職業(yè)女性，也應(yīng)證了易經(jīng)中所說的，九三，君子終日乾乾，夕惕若，厲，無咎。她在三十到四十這個年齡段還在不斷的學(xué)習(xí)，進取，努力，所以在四十多歲的時候，終于成功了。 （看來財務(wù)這個行業(yè)還真是個后程發(fā)力的行業(yè)）

另外，公司最進所有認(rèn)命的高層領(lǐng)導(dǎo)中全都是40歲左右的，人生大事已經(jīng)完成，事業(yè)朝著更好的方向發(fā)展。這些人都是在30-40這個階段做到的中層。

在二十多歲的時候，我一直是一個很急燥的人，頻頻跳槽，尋找適合自己的職業(yè)，尋找適合自己的發(fā)展空間，我覺得這沒什么，李嘉誠也是頻頻跳槽步步高。

可是突然進入了這尷尬的年齡，朋友跳槽跳空，現(xiàn)在還待業(yè)在家，只能在家等生完小孩，帶上幾年再發(fā)展事業(yè)，我也卻突然感覺跳不動了。如果跳空的話，突然賦閑在家，那么應(yīng)該努力的這十年，決定你一生命運這十年，豈不是白白浪費大好年華，那么到四十歲以后，就真的在深淵里了。

在學(xué)習(xí)《易經(jīng)》進一年的時間里，我沉穩(wěn)很多，也懂得了，臥薪嘗膽的道理。為了能像某總監(jiān)在四十多歲的時候有一個很強的核心競爭力，應(yīng)該利用好這十年的功夫，謹(jǐn)慎，努力學(xué)習(xí)，深造，積累更豐富的知識和經(jīng)驗，讓自己具備更強有力的核心競爭力。

另：本人大著膽子，向公司某董事提出了，給優(yōu)秀管理人員或者優(yōu)秀員工在適當(dāng)?shù)臅r候提供一個在外培訓(xùn)的機會，以培養(yǎng)并留住對企業(yè)更有用的人才。結(jié)果遭到了該董事和公司全體人員的強烈反對，他們一致認(rèn)為，現(xiàn)在沒幾個人喜歡讀書。以其讓員工去讀書，不如給員工錢更能留住員工，送員工去讀書那不是拿著錢往水里扔，還會遭到員工的反對，到時候變成“范進中舉”那就是罪過了。另外該董事也表示，公司是做生意的，不是培訓(xùn)學(xué)校。招你來你就必須具備相應(yīng)的知識能力，進來就能上崗，哪有招進來什么不會，還要公司培訓(xùn)教會后才上崗，沒有這個道理，不會就別想做相應(yīng)的崗位。

突然之間讓偶感覺，我們與企業(yè)之間，我們出賣自己的勞動力和勞動成果及智慧，企業(yè)出錢買我們的智慧和勞動成果，一但什么時候我們的知識被用干后，可能所面臨的就是被企業(yè)一腳踢開，因為就目前想讓企業(yè)給你培訓(xùn)的機會，少之又少，幾乎不可能，一般企業(yè)能想到培訓(xùn)也就是讓老員工帶新員工。老員工知識一用干，年齡一大，就換血了。

所以《易經(jīng)》說得很有道理，30-40歲我們還必須不斷的努力學(xué)習(xí)，積累自己的知識和經(jīng)驗，才能在競爭中立于不敗之地，只有不斷的更新我們的知識體系，才能不被淘汰，在沒有遇到任何機會的時候，先臥薪嘗膽進行積累，機會永遠(yuǎn)留給有準(zhǔn)備的人。

當(dāng)然本人也想過創(chuàng)業(yè)，不過現(xiàn)在擺在自己面前的一大難題還是在某些領(lǐng)域的知識匱乏。畢竟現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)不再像上個世紀(jì)那樣，隨便哪個行業(yè)都能成功，而當(dāng)今，要想創(chuàng)業(yè)能成功就必須要有創(chuàng)新，必須有知識的支撐，沒有創(chuàng)新繼續(xù)做傳統(tǒng)行業(yè)，將遇到的是巨大的競爭，同樣創(chuàng)業(yè)就難上加難。

所以說，知識改變命運，恒久不變的道理。進入新一年，想了很多，終于給自己定了一個十年規(guī)劃，希望能走好這十年。