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      流動(dòng)人口持居住證享同城待遇

      2013-3-31 14:49

      摘要:   子女可統(tǒng)籌就讀公辦學(xué)! 》蠗l件可申購人才住房  可申請遷入義烏城鎮(zhèn)戶口  記者樓盼  近年來,隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展,義烏以農(nóng)民工為主體的流動(dòng)人口占總?cè)丝诘谋戎刂鹉暝黾。截至去年底,義烏登記在冊 ...
        子女可統(tǒng)籌就讀公辦學(xué)校

        符合條件可申購人才住房

        可申請遷入義烏城鎮(zhèn)戶口

        記者樓盼

        近年來,隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展,義烏以農(nóng)民工為主體的流動(dòng)人口占總?cè)丝诘谋戎刂鹉暝黾印=刂寥ツ甑,義烏登記在冊的外來流動(dòng)人口總量接近160萬,成為義烏經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不可或缺的一支重要力量。

        為有效解決流動(dòng)人口在就業(yè)、居住、子女教育、社會(huì)保障、權(quán)益維護(hù)等方面享有同城待遇,義烏結(jié)合實(shí)際出臺(tái)了《流動(dòng)人口居住登記管理辦法》,并將于4月1日起施行。

        一問:

        什么是居住證?到哪申領(lǐng)?

        居住證作為持有人的居住證明,在浙江省范圍內(nèi)有效,但證件持有人可以享受的政策待遇,在義烏市范圍內(nèi)有效。居住證可用于辦理或查詢衛(wèi)生防疫、計(jì)劃生育、子女教育、就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)等方面的個(gè)人事務(wù)和信息,并享受相應(yīng)的權(quán)益和公共服務(wù)政策待遇。

        居住證分為《浙江省臨時(shí)居住證》(以前的暫住證)和《浙江省居住證》。居住證的內(nèi)容主要包括姓名、性別、公民身份證件號(hào)碼、戶籍所在地、現(xiàn)居住地、簽發(fā)日期、簽發(fā)機(jī)關(guān)和證件編號(hào)等基本信息,有效期為9年。

        《浙江省居住證》的申領(lǐng)、發(fā)放工作,由流動(dòng)人口服務(wù)管理所具體負(fù)責(zé)。對申領(lǐng)《浙江省居住證》且材料齊全的,出具受理憑證,經(jīng)審核后符合申領(lǐng)條件的,報(bào)流動(dòng)人口服務(wù)管理局批準(zhǔn),自受理之日起15個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放《浙江省居住證》;對不符合申領(lǐng)條件的由受理機(jī)構(gòu)告知申領(lǐng)人,并說明理由。

        二問:

        申領(lǐng)居住證需具備什么條件?

        申領(lǐng)義烏市《浙江省居住證》必須同時(shí)滿足下列條件:

        1.持有《浙江省臨時(shí)居住證》,在義烏連續(xù)居住滿3年。

        2.有固定住所。

        3.有穩(wěn)定工作。

        4.大專及以上文化程度。

        5.已在義烏按規(guī)定繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1年以上。

        6.無違法生育行為。

        7.無犯罪記錄。

        同時(shí),持有《浙江省臨時(shí)居住證》,在義烏連續(xù)居住滿1年,滿足上述5、6、7項(xiàng)規(guī)定,且屬于以下人員之一的,可直接申領(lǐng)《浙江省居住證》:

        1.具有本科及以上學(xué)歷的人員。

        2.具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或技師及以上的高技能人員。

        3.事業(yè)單位、規(guī)模以上企業(yè)的高級(jí)經(jīng)營管理人才。

        4.義烏經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的緊缺人才或其他人才(以當(dāng)年發(fā)布的緊缺人才導(dǎo)向目錄為依據(jù))。

        5.在義烏投資額100萬元及以上的人員。

        三問:

        申領(lǐng)居住證需提供哪些材料?

        申領(lǐng)義烏市《浙江省居住證》,應(yīng)當(dāng)提供以下基本材料:1.《申領(lǐng)居住證申請表》及身份證復(fù)印件(驗(yàn)原件);2.固定住所證明材料:在義烏居住1年以上的住所證明,如自有房屋的房地產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件(驗(yàn)原件)、租房協(xié)議復(fù)印件(驗(yàn)原件)、單位出具的集體宿舍證明或者村(居)、社區(qū)出具的寄宿證明等;3.繳納滿1年以上的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的證明;4.18~49周歲的申領(lǐng)人須提供《流動(dòng)人口婚育證明》及婚育情況聲明書。

        除上述基本材料外,有關(guān)人員還應(yīng)當(dāng)分別提供其他相關(guān)材料:

        1.具有大專及以上學(xué)歷的提供畢業(yè)證書復(fù)印件(驗(yàn)原件)。

        2.獲得中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的提供技術(shù)職稱證書復(fù)印件(驗(yàn)原件),技師、高級(jí)技師提供相應(yīng)的資格證書復(fù)印件(驗(yàn)原件)。

        3.投資人員提供投資或者開業(yè)1年以上的相關(guān)證明復(fù)印件(驗(yàn)原件)。

        4.管理人才和緊缺人才分別以報(bào)備6個(gè)月以上的任職文件和緊缺人才導(dǎo)向目錄為依據(jù)。

        四問:

        居住證可享受哪些權(quán)利義務(wù)?

        持有義烏市《浙江省居住證》的人員,除可享受《浙江省臨時(shí)居住證》規(guī)定的權(quán)益和公共服務(wù)外,還享有下列權(quán)益和公共服務(wù):

        1.戶籍地?zé)o監(jiān)護(hù)條件的子女,其義務(wù)教育階段由教育部門統(tǒng)籌安排到具備接收條件的公辦學(xué)校入學(xué)。符合相關(guān)報(bào)考條件的子女,可以報(bào)考本市所屬普通高中、中等職業(yè)學(xué)校。具體招生辦法由教育局另行制定。

        2.符合義烏市人才住房申購(租)條件的可以按照有關(guān)規(guī)定申請人才住房申購(租)。

        3.持有義烏市《浙江省居住證》滿兩年,符合義烏市申請公共租賃住房其他相關(guān)條件的人員,可以申請義烏市公共租賃住房。

        4.在義烏首次創(chuàng)業(yè)的,可參照《義烏市人民政府關(guān)于加強(qiáng)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)施意見》,享受一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

        5.符合相關(guān)條件的,可申請引進(jìn)義烏市人才科研項(xiàng)目啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

        6.根據(jù)工作需要,可以聘用方式擔(dān)任義烏市國有企業(yè)、高等院校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、文化藝術(shù)機(jī)構(gòu)等單位的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

        7.已在國外取得的與國內(nèi)相對應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)、執(zhí)業(yè)資格,經(jīng)有關(guān)職能部門審核后予以確認(rèn)。

        8.符合特殊困難救助條件的,可以申請?zhí)厥饫щy救助。

        9.可以享有與本地居民相同的基本公共衛(wèi)生及重大公共衛(wèi)生項(xiàng)目服務(wù)。

        10.義烏市政府提供的其他相關(guān)公共服務(wù)。此外,持有義烏市《浙江省居住證》的流動(dòng)人口可直接申請遷入本市規(guī)劃建設(shè)區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)戶口。

        【部門聲音】

        增強(qiáng)流動(dòng)人口的歸屬感

        “暫住證與居住證雖然只有一字之差,但體現(xiàn)的卻是兩種不同的理念!绷x烏市流動(dòng)人口服務(wù)管理局局長陳濤表示,暫住證更多的是立足于治安管理和維護(hù)社會(huì)秩序,使得流動(dòng)人口的城市認(rèn)同感和歸屬感不強(qiáng),也難以達(dá)到有效的管理效果。而居住證更多的是體現(xiàn)政府對流動(dòng)人口的服務(wù),不僅從稱呼上淡化了“戶籍”和“暫住”的概念,增進(jìn)他們對居住地城市的認(rèn)同感和歸屬感,從而達(dá)到引導(dǎo)流動(dòng)人口主動(dòng)融入當(dāng)?shù)、融入城市的目的,而且還有利于推動(dòng)各級(jí)政府和相關(guān)部門進(jìn)一步轉(zhuǎn)變理念,把流動(dòng)人口作為城市居民的一部分,以開放和包容的胸襟,按照“公平對待、服務(wù)至上、合理引導(dǎo)、完善管理”的方針,為他們提供服務(wù)管理。

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