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      職場(chǎng)受寵 做事要摸老板的心

      2012-1-31 15:53

      摘要: 「出鏡人物」 唐飛(化名),男,24歲,學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)的理工科畢業(yè)生,目前在一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。常年與機(jī)器打交道,對(duì)職場(chǎng)上如何琢磨老板心思,從而為自己的職場(chǎng)好感度加分這類事顯得頗為遲鈍,不過(guò),從身邊 ...
       「出鏡人物

          唐飛(化名),男,24歲,學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)的理工科畢業(yè)生,目前在一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。常年與機(jī)器打交道,對(duì)職場(chǎng)上如何琢磨老板心思,從而為自己的職場(chǎng)好感度加分這類事顯得頗為遲鈍,不過(guò),從身邊發(fā)生的實(shí)例中,他深受啟發(fā)。

          深受感動(dòng) 同事樹(shù)立好榜樣

          從學(xué)校畢業(yè)至今,我一共換過(guò)三份工作,參照身邊的同學(xué),這個(gè)跳槽頻率算是頻繁。不過(guò),和當(dāng)年在校時(shí)的預(yù)期對(duì)比,反差卻不小,那些在學(xué)校期間表現(xiàn)優(yōu)異的同學(xué),要么自己創(chuàng)業(yè),還在孤軍奮戰(zhàn);要么進(jìn)了大企業(yè),在打工路上一步一個(gè)腳印,慢慢前進(jìn)著;反而是幾個(gè)當(dāng)年不怎么起眼的人物,卻一路跳級(jí),接連被提拔,年紀(jì)輕輕就當(dāng)上了經(jīng)理頭銜的負(fù)責(zé)人,在各種場(chǎng)面上頻頻露臉。

          以前,我總覺(jué)得那是別人運(yùn)氣好,可這一年來(lái),身邊發(fā)生的真實(shí)故事,卻給我上了一次深刻的職場(chǎng)課。

          去年夏天,幾場(chǎng)大雨引發(fā)了武漢市區(qū)不少地方發(fā)生漬水,沒(méi)能例外,我們培訓(xùn)公司的教室也遭遇了水澇。

          教室地處低洼地帶,頭一次遭遇淹水時(shí),老師學(xué)生們連院子都無(wú)法靠近,只能遠(yuǎn)遠(yuǎn)站在花壇上干著急。所以,當(dāng)?shù)诙䦂?chǎng)暴雨來(lái)臨之時(shí),對(duì)于周末的課程,老板不得不提前告知家長(zhǎng)停課。

          然而,第二周上班,一個(gè)感人的加班故事卻在公司傳開(kāi)了。

          我們老板是名性格非常細(xì)致的女性,周六一早,她擔(dān)心會(huì)有學(xué)生錯(cuò)過(guò)通知依然跑去教室,左想右想不放心,干脆開(kāi)著商務(wù)車(chē),親自去學(xué)?纯。果不其然,仍然有幾位學(xué)生背著書(shū)包被積水擋在途中,進(jìn)退兩難。老板連忙把學(xué)生都召集上車(chē),準(zhǔn)備送他們回家,途中,老板在院子里竟然看到另外一位同事,管人事的老周同樣放棄了休息,在學(xué)校做著同樣的事情——召集學(xué)生送他們回家。

          周二,老板召集公司員工開(kāi)會(huì),說(shuō)完教務(wù)的事情之后,特別給大家講了老周的故事,“如果你們每個(gè)人,都像老周那樣,把公司當(dāng)成自己的公司看待,我們何愁沒(méi)有大發(fā)展!”說(shuō)這話時(shí),老板一度哽咽。沒(méi)多久,便有傳聞?wù)f,老板承諾年底分給老周股份,給他實(shí)質(zhì)性的物質(zhì)鼓勵(lì)。

          默默觀察 揣摩心思不簡(jiǎn)單

          消息剛一出來(lái),我被老周的奉獻(xiàn)精神給打動(dòng)了,便不自覺(jué)地開(kāi)始留心他的一舉一動(dòng),這一觀察還真看出些名堂來(lái)。

          在培訓(xùn)公司里,每位執(zhí)教老師的工作考核都關(guān)系到生源,所以,他們的課業(yè)安排不敢有半點(diǎn)馬虎,生怕學(xué)生有負(fù)面評(píng)價(jià),而對(duì)于公司行政人員,管理上反而不好評(píng)價(jià)。但是,在對(duì)老周的觀察中,我卻發(fā)覺(jué)一個(gè)特點(diǎn),他對(duì)老板的一言一行都特別上心,每次老板吩咐什么事情,或發(fā)什么感慨,他都會(huì)多追問(wèn)幾句,反復(fù)確認(rèn),看是不是正確領(lǐng)悟了老板的意圖。

          后來(lái),我聽(tīng)同事說(shuō),老周跟隨老板多年,是公司的開(kāi)國(guó)老臣,前兩年,不知出于什么心態(tài),他甚至買(mǎi)房都買(mǎi)到了和老板同一個(gè)小區(qū)。漬水的那個(gè)周末,下班之前,老板就在辦公室嘀咕,說(shuō)不放心學(xué)生,第二天要來(lái)看看。別人聽(tīng)聽(tīng)也就罷了,可老周卻把這話聽(tīng)進(jìn)了心里去,次日一早,老周鍛煉時(shí)發(fā)現(xiàn)老板的車(chē)不在了,立刻開(kāi)車(chē)往公司趕去,果然在老板面前領(lǐng)了個(gè)大功。

          前不久,在元旦來(lái)臨之前,為了在寒假搶占更多的學(xué)生資源,公司發(fā)動(dòng)了全面的招生攻勢(shì),全體員工都奔忙在學(xué)校校園的每個(gè)角落,十多天的硬仗打下來(lái),每個(gè)人都累到動(dòng)彈不得。

          收工那天,恰逢周六,老板邀大家聚在一起吃了頓飯,深表感謝。這次,我多了個(gè)心眼,臨走時(shí)向老周討教了兩句,問(wèn)他周日來(lái)不來(lái)上班,他一臉正色道:“上班這么久,你不知道嗎?老板向來(lái)喜歡在大戰(zhàn)后的第一天來(lái)辦公室視察,看看誰(shuí)是真心對(duì)待工作,以為可以暫休的人可要倒霉了!”

          我依老周的話照做,果然,第二天一早,老板趕了過(guò)來(lái),樓上樓下巡視一圈,似乎一眼就看穿了員工的優(yōu)劣,對(duì)堅(jiān)持到崗的我們大加贊賞,對(duì)自行休息的人電話予以警告。這一次,我對(duì)老周的神算佩服到五體投地。下班前,我不由得再次虛心討教:“那這周我還能休息嗎?”“通常來(lái)說(shuō),大事忙過(guò)之后,老板喜歡樹(shù)立勤奮肯拼的榜樣,第二天通常會(huì)堅(jiān)持來(lái)上班,第三天嘛,她也不是鐵打的,總是會(huì)休息一下的,你自己看著辦咯!”

          放不放假,我有些拿不定主意,不過(guò),連續(xù)戰(zhàn)斗了十多天后,身體實(shí)在吃不消,第三天我竟然睡過(guò)了頭,幸運(yùn)的是,老周的話再次被應(yīng)驗(yàn),老板果然在家休息!

          有所啟悟 做事用腦更用心

          從那以后,我開(kāi)始反思老周的做事邏輯:忙要忙在老板眼前,加班也一定要讓老板看到,只有這樣,你的辛苦才沒(méi)有白費(fèi)。事實(shí)證明,這話有一定道理。工作表現(xiàn)重要,摸清老板的心思同樣有用。

          也難怪,老板總是說(shuō)我對(duì)工作不夠用心盡力,可實(shí)際上,我從沒(méi)疏忽過(guò)任何工作!

          在過(guò)去,如果因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)技術(shù)上的麻煩事需要加班,我通常會(huì)挑公司沒(méi)人的時(shí)候,因?yàn),以我的思維模式,平常上課的時(shí)候?qū)W生多且太吵鬧,影響工作效率,只有沒(méi)課沒(méi)人的時(shí)候,我才好安心處理工作?扇缃裣雭(lái),這思路的確得改了,順著老板的喜好風(fēng)格來(lái)做事,才更容易得到他的認(rèn)同。

          這不由讓我想起了上一份工作,在軟件公司工作時(shí),一位女部門(mén)經(jīng)理對(duì)付老板的招數(shù)——奪命急召電話!

          說(shuō)來(lái)也怪,我們是軟件工作,做市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的人,當(dāng)然得不時(shí)地往外跑。可老板天生是個(gè)沒(méi)安全感的人,只要是他回公司,一定要看到所有人都在才能安心。

          其他男部門(mén)經(jīng)理常常不屑于老板的怪癖,平常該干嘛干嘛,可我們觀察力驚人的女部門(mén)經(jīng)理卻深諳此道,每當(dāng)有情報(bào)得知老板正在回公司的路上時(shí),便立刻給我們?nèi)喊l(fā)急召短信:半小時(shí)內(nèi)趕回公司!

          這時(shí)候,無(wú)論我們是在江夏還是漢南,統(tǒng)統(tǒng)得火速趕回公司端坐電腦桌前,也奇怪了,就這一招,老板就被女經(jīng)理給吃得死死的,每年的年終特別奉獻(xiàn)獎(jiǎng)都少不了她,就連有時(shí)候業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo),老板也是安慰有加:“沒(méi)有功勞也有苦勞,看看人家領(lǐng)導(dǎo)的部門(mén),我每次來(lái)公司,他們部門(mén)人總是來(lái)得最全最勤奮的,這獎(jiǎng)勵(lì)不給她給誰(shuí)?”

          一句話,老板是人不是神,我們小員工工作用腦更要用心!

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