人在職場，身不由己，很多時候明明不是自己的責任，但是一出問題上司或是老板卻總愛把責任怪罪到自己頭上，這種現(xiàn)象在一些職場新人身上尤為普遍。昨天，工作才一年的劉毅軍就向記者大倒苦水，說自己成了公司里名副其實的“黑鍋之王”，以至于現(xiàn)在一些業(yè)務單位也對他產(chǎn)生了不信任。

　　老板習慣讓他“背黑鍋”

　　小劉在一家進出口貿(mào)易公司上班，可能是為人比較老實，一進公司，老板就喜歡把各種各樣的責任和莫須有的罪名怪到小劉頭上。小劉記得，第一次給老板“背黑鍋”是在去年的10月份，那時公司剛剛簽了一份大合同，客戶是一家意大利公司。原本合同訂好月底看樣品，但客戶卻遲遲沒有收到�！爱敃r客戶給老板發(fā)郵件質問原因時，老板就把責任推到了我頭上。說因為我不熟悉操作流程，把寄給意大利客戶的樣品送到了另一個客戶手里。　”小劉說。其實樣品沒有按時寄到，真正的原因是老板自己搞錯了樣品拿貨的時間。

　　小劉對記者說，那時他雖然很委屈，但是心想作為一個新人，有時為老板或上司“背黑鍋”也是很平常的事，況且自己也沒損失，說不定還能贏得老板的好感，所以這個“黑鍋”他背得比較心甘情愿。

　　從那之后，老板一旦在和客戶合作中出現(xiàn)了問題，總是習慣性地把責任推到小劉身上。而每次小劉雖然有口難辯，但是也沒有太過介意。在短短的一年里面，小劉總共為老板背了6次“黑鍋”。

　　“背黑鍋”究竟該還是不該

　　在采訪中，記者隨機向10位職場人士做了一個微型調查，調查顯示，10個人中有8個人曾有過替上司或老板“背黑鍋”的經(jīng)歷。這8個職場人士認為，“背黑鍋”是職場新人進入職場的必修課，沒什么大不了的。但是他們也提出，什么樣的“黑鍋”能背，什么樣的“黑鍋”不能背，“黑鍋”究竟要怎么背？這也是職場人士必須掌握的一個技巧。

　　對此，高級職業(yè)規(guī)劃師陳東平是這么看的。陳東平表示，很多職場新人以為替上司或老板“背黑鍋”會贏得他們的好感和信任，其實并不能一概而論�！叭绻�是無傷大雅的小錯，那么偶爾‘背’一兩次并無妨。但是如果會給自己的職業(yè)生涯留下污點，影響前途，或是像小劉這樣多次‘背黑鍋’以至于給人留下不良印象的‘黑鍋’則千萬不要背。　”

　　陳東平強調，一個職場人士的職業(yè)形象關鍵還是要靠平時扎實的業(yè)務水平，沉穩(wěn)老練的做事風格塑造的。他建議沒有足夠的資歷和能力的職場新人，不要輕易地為上司或老板“背黑鍋”，即使他們硬把“黑鍋”強加到你頭上，也應該以“可一不可再”的原則向上司嚴肅地提出。