溫投公司是我市一家綜合性跨境電商貿(mào)易公司，打造了人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)快孵平臺(tái)，并成立“匠創(chuàng)空間”創(chuàng)業(yè)孵化基地。之前，該企業(yè)在對(duì)接高校和人才資源方面存在困難。獲悉情況后，義烏市企業(yè)綜合服務(wù)中心人才板塊主動(dòng)搭建“線上+線下”雙渠道對(duì)接平臺(tái)。經(jīng)過努力，已促成溫投公司與全國(guó)100多家高校建立長(zhǎng)期合作，累計(jì)吸引1100余名大學(xué)生來義烏實(shí)習(xí)就業(yè)。

人才是第一資源，也是企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。今年以來，市人社局聚焦企業(yè)對(duì)人才的個(gè)性化需求和人才全鏈條服務(wù)需求，牽頭義烏市企業(yè)綜合服務(wù)中心人才服務(wù)板塊改革工作，通過“三維發(fā)力”構(gòu)建企業(yè)人才立體服務(wù)矩陣，助力高素質(zhì)勞動(dòng)者隊(duì)伍建設(shè)，為高質(zhì)量發(fā)展蓄勢(shì)賦能。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年1-7月，“義烏i人才”掌上服務(wù)平臺(tái)共辦理人才服務(wù)事項(xiàng)6000余件，兌付各項(xiàng)人才補(bǔ)貼2.83億元。

梳理涉企“微清單”

提升服務(wù)“集成度”

市人社局立足我市實(shí)際，常態(tài)化摸排企業(yè)需求清單，多渠道、全方位收集企業(yè)引才需求。其中，依托“浙江省用工監(jiān)測(cè)平臺(tái)”強(qiáng)化用工監(jiān)測(cè)和分析研判，做到企業(yè)引才規(guī)模、引才類型、技能人才需求“三清”。

在完成排摸后，市人社局及時(shí)清單化梳理涉企服務(wù)事項(xiàng)，以省級(jí)涉企服務(wù)事項(xiàng)清單指導(dǎo)目錄為指引，全面梳理人才服務(wù)板塊所有涉企服務(wù)事項(xiàng)，目前已梳理了大學(xué)生招引服務(wù)、職業(yè)技能認(rèn)定服務(wù)等8部門45項(xiàng)涉企人才服務(wù)事項(xiàng)。

在梳理好相關(guān)服務(wù)事項(xiàng)的基礎(chǔ)上，人社部門開展鏈條化集成人才服務(wù)。比如，圍繞人才“引育留用”全周期，聚焦企業(yè)人才招引、培育、關(guān)愛和權(quán)益保障四個(gè)方面，謀劃“人才服務(wù)一類事”，為企業(yè)招才用才提供政策全歸集、一站式辦理的增值服務(wù)。

打造線下“便利店”

提升服務(wù)“可及度”

“培訓(xùn)+評(píng)價(jià)”提升服務(wù)水平。市人社局選派業(yè)務(wù)骨干組成服務(wù)團(tuán)隊(duì)，整體入駐市企業(yè)綜合服務(wù)中心人才服務(wù)專區(qū)。定期由各部門對(duì)入駐人員進(jìn)行業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)，不斷提高入駐人員業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)需求“一號(hào)響應(yīng)”“事有回應(yīng)”。

“政府+市場(chǎng)”豐富服務(wù)場(chǎng)景。我市堅(jiān)持需求導(dǎo)向，在強(qiáng)化政府側(cè)資源統(tǒng)籌的基礎(chǔ)上，充分整合人才集團(tuán)、擔(dān)保公司等市場(chǎng)側(cè)、社會(huì)側(cè)資源。同時(shí)，積極謀劃集成政策性擔(dān)保政策解讀、辦理流程指導(dǎo)等涉企增值服務(wù)事項(xiàng)，切實(shí)保障人才資金需求。

“宣傳+引導(dǎo)”提升服務(wù)體驗(yàn)。市人社局充分利用市企業(yè)綜合服務(wù)中心場(chǎng)地及展呈載體，滾動(dòng)展示人才板塊服務(wù)事項(xiàng)清單、企業(yè)用工需求、專場(chǎng)招聘會(huì)、直播帶崗安排等信息，并制作企業(yè)引才手冊(cè)，幫助企業(yè)招得進(jìn)人才、用得好人才、留得住人才。

構(gòu)建招引“云矩陣” 提升服務(wù)“滿意度”

從之前調(diào)研的情況來看，我市就業(yè)市場(chǎng)存在用人企業(yè)和求職者之間信息不對(duì)稱、匹配不精準(zhǔn)等問題。為此，市人社局探索搭建數(shù)字招聘平臺(tái)，通過做好線上“云店”“用才寶”等求職招聘智能應(yīng)用，全力打造人力資源“網(wǎng)上超市”，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)一鍵找到人才、人才一鍵找到崗位。

在搭建好平臺(tái)的同時(shí)，市人社局聯(lián)合相關(guān)鎮(zhèn)街因地制宜，不斷優(yōu)化線上求職服務(wù)，在有條件的零工市場(chǎng)、服務(wù)中心引入“1號(hào)求職機(jī)”、直播機(jī)器人等“黑科技”。求職人員刷臉即可實(shí)現(xiàn)個(gè)人信息自動(dòng)獲取、在線填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷、24小時(shí)不斷線精準(zhǔn)推送崗位服務(wù)，切實(shí)提高人崗匹配度和求職成功率。

此外，多部門攜手形成合力，聚焦我市特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展及企業(yè)需求迭代人才服務(wù)平臺(tái)。通過運(yùn)用全市42萬人才數(shù)據(jù)庫(kù)，升級(jí)“i人才”數(shù)字應(yīng)用場(chǎng)景，對(duì)人才隊(duì)伍進(jìn)行精準(zhǔn)畫像，并繪制“產(chǎn)業(yè)引才地圖”，為企業(yè)精準(zhǔn)匹配人才、培育技能人才提供數(shù)據(jù)支撐。